Dalam dunia kerja modern, peran kepribadian memiliki pengaruh besar terhadap gaya bekerja seseorang. Kamu mungkin sering mendengar istilah introvert dan ekstrovert sebagai dua kutub kepribadian yang berbeda. Namun, bagaimana dengan ambivert? Ambivert adalah kombinasi dari keduanya bukan terlalu pendiam, juga bukan sepenuhnya terbuka. Pekerja ambivert justru fleksibel karena mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan sosial maupun situasi kerja yang menuntut konsentrasi. Berikut beberapa tips sekaligus jenis pekerja ambivert yang bisa membantu Kamu mengenali dirimu sendiri di kantor.
Cara Ambivert Menciptakan Keseimbangan di Lingkungan Kerja
Sebagai ambivert, kamu memiliki kecenderungan untuk berpindah dari situasi sosial menuju aktivitas individual dengan mudah. Gunakan kelebihan ini untuk membangun ritme kerja yang selaras dengan kebutuhanmu. Lakukan interaksi ketika dibutuhkan, namun beri dirimu ruang untuk fokus dan recharge. Jika kamu mengetahui tipe dirimu, produktivitas dan kenyamanan kerja akan semakin meningkat.
Tipe-Tipe Pekerja Ambivert di Kantor
1. Problem Solver Adaptif
_(1).jpg)
(Berbagai tipe pekerja ambivert di kantor. Foto. Dok. Sales Navigator/ Pexels)
Kamu termasuk tipe pekerja ambivert yang cerdas dalam memecahkan masalah sambil mempertimbangkan sudut pandang banyak orang. Dalam rapat, kamu mampu menyampaikan ide dengan tegas, tetapi saat ditugaskan bekerja sendiri, kamu tetap fokus dan tenang. Kemampuan beradaptasi membuat kontribusimu diakui oleh rekan kerja maupun atasan.
2. Kolaborator Seimbang
Tipe ini gemar bekerja sama tim, tetapi tetap butuh waktu sendiri untuk mengolah ide. Kamu mampu menciptakan suasana kondusif, menjadi jembatan di antara rekan kerja, serta membaca dinamika grup dengan baik. Berkat sifatmu yang fleksibel, kamu sering menjadi sosok penengah ketika muncul perbedaan pendapat.
3. Observer Kritis
.jpg)
(Berbagai tipe pekerja ambivert di kantor. Foto. Dok. fauxels/ Pexels)
Sebagai tipe observer kritis, kamu terbiasa mengamati lebih dulu sebelum berbicara. Saat dibutuhkan, kamu tidak ragu menyampaikan masukan yang objektif dan tajam. Dalam tim, kamu dihargai karena memberikan perspektif berbeda yang membantu proses pengambilan keputusan menjadi lebih matang.
4. Motivator Tenang
Pekerja ambivert ini mampu memotivasi orang lain tanpa harus menjadi pusat perhatian. Kamu memberikan dorongan secara personal, menyemangati rekan secara halus, dan membuat orang lain merasa dihargai. Tipe ini sangat dibutuhkan untuk menjaga semangat tim tetap stabil di tengah tekanan pekerjaan.
5. Perencana Fleksibel
_(1).jpg)
(Berbagai tipe pekerja ambivert di kantor. Foto. Dok. Fox/ Pexels)
Kamu mempunyai kemampuan menyusun rencana dengan teliti, sekaligus mampu menyesuaikan strategi jika keadaan berubah. Kedua sisi kepribadianmu membuatmu tidak hanya realistis, tetapi juga kreatif. Dalam situasi mendadak, kamu tetap tenang dan berusaha menemukan solusi terbaik.
(Baca juga: Raine Beauty Persembahkan Lini Parfum “Ambivert”!)
Menjadi ambivert di kantor adalah anugerah. Kamu punya kelincahan berinteraksi serta ketenangan saat bekerja individu. Agar terus berkembang, pahami ritme yang membuatmu nyaman, komunikasikan kebutuhanmu kepada tim, serta manfaatkan kemampuan adaptifmu untuk mengambil lebih banyak peluang. Jika kamu mengenal tipe dirimu, perjalanan karier akan terasa lebih bermakna dan menyenangkan.
(Penulis: Sania Zelikha)
