BAT Indonesia meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI). Penghargaan tersebut diberikan berdasarkan penilaian terhadap praktik pengelolaan sumber daya manusia, tingkat keterlibatan karyawan, serta budaya kerja perusahaan.
Selain itu, BAT Indonesia juga menerima Platinum Harmonia Award, penghargaan yang diberikan kepada perusahaan yang mampu mempertahankan predikat Best Companies to Work for in Asia selama minimal 10 tahun berturut-turut. Menurut perusahaan, BAT Indonesia menjadi salah satu dari tiga perusahaan di Indonesia yang memperoleh penghargaan tersebut sejak kategori itu pertama kali diperkenalkan.
Pada penyelenggaraan tahun ini, BAT Indonesia untuk pertama kalinya memperoleh HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026. Penghargaan tersebut diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki upaya dalam mendorong lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung keberagaman.
Area Commercial HR Partner BAT Indonesia, Kemala Hayati, mengatakan penghargaan yang diterima perusahaan mencerminkan hasil dari penerapan nilai dan budaya kerja di lingkungan internal perusahaan.
“Hal yang membuat penghargaan ini semakin bermakna adalah karena pengakuan ini lahir dari pengalaman nyata para karyawan kami, yang menunjukkan bahwa kepercayaan, inklusivitas, dan rasa saling menghargai benar-benar menjadi bagian dari etos kerja,” kata Kemala.
Ia menambahkan mempertahankan capaian tersebut selama satu dekade memerlukan komitmen dari seluruh elemen organisasi. Menurutnya, penerapan nilai dan budaya perusahaan tidak hanya menjadi tanggung jawab fungsi sumber daya manusia, tetapi juga seluruh karyawan.
HR Asia Awards merupakan ajang penghargaan di tingkat Asia yang menilai praktik pengelolaan sumber daya manusia, keterlibatan karyawan, serta budaya kerja perusahaan. Proses penilaian dilakukan melalui beberapa tahapan, mulai dari penyaringan awal, survei internal karyawan menggunakan metode Total Pertunangan Penilaian Model (TEAM), hingga audit dan presentasi di hadapan juri.
Dalam proses penilaian tersebut, salah satu aspek yang mendapat perhatian adalah pola komunikasi di lingkungan kerja perusahaan. BAT Indonesia menyatakan akan terus menjalankan berbagai upaya untuk mendukung terciptanya lingkungan kerja yang kolaboratif dan memberikan kesempatan yang setara bagi karyawan. (E-4)
