Anthony Norman adalah tipikal Anda Pekerja Generasi Z: 25, sedikit bandel, dan kesulitan mencari pekerjaan penuh waktu.
Anda tidak bisa menyalahkan dia atas posisinya saat ini. Tingkat pengangguran memang demikian tinggi. AI sedang membuat a krisis bagi generasi muda yang ingin memasuki dunia kerja. Perekrutan telah melambat. Dan beberapa perusahaan—termasuk Amazon, MemblokirDan Meta—telah menganut era teknologi terkini PHKmaxxingbahkan ada yang memangkas stafnya sebesar 20 persen.
Jadi, ketika Anthony mendapatkan pekerjaan sementara di Rockin’ Grandma’s Hot Sauce, sebuah bisnis kecil di California Selatan, dia merasa senang atas apa yang dia anggap sebagai pekerjaan rutin: membantu pekerjaan serabutan dan membantu merencanakan retret tahunan.
Apa yang Anthony tidak tahu adalah bahwa dia sebenarnya adalah sasarannya Hadiah Tugas Juri: Retret Perusahaanmusim kedua dari dokumenter-komedi eksperimental Prime Video yang menampilkan seseorang tanpa sadar berpartisipasi dalam sebuah sitkom yang dipentaskan ( musim pertamayang meledak di TikTok dan meraih tiga nominasi Emmy, tentang persidangan juri palsu). Semua orang adalah aktor kecuali dia.
Anthony bergabung dengan tim pada saat transisi. Pendirinya, Doug Womack, bersiap untuk mundur. Putranya, Dougie Jr, berada di urutan berikutnya, dan karena tidak semua orang berpikir dia cocok untuk menjalankan bisnis keluarga, dia ingin membuktikan bahwa dia lebih dari sekadar bayi nepo yang tidak memenuhi syarat— “the Bronny saus pedas,” katanya. Baru saja kembali dari tugas empat tahun di Jamaika “jamming” dengan band ska lobi hotel bernama Jive Prophets, retret ini dimaksudkan untuk menjadi ujian bagi Dougie Jr.
Musim berganti dengan bilik yang monoton dan pembicaraan tentang pendingin air di Oak Canyon Ranch, sebuah resor nyaman dan pusat rekreasi yang terletak di pinggiran berumput Agoura Hills—sekitar satu jam perjalanan ke barat laut Los Angeles—tempat para staf berkumpul untuk berbagai aktivitas: membangun tim, acara masak-memasak klien, pembicara motivasi, dan kontes bakat. Putus asa karena “satu minggu tanpa Cocomelon” dan ketiga anaknya, Jackie Angela Griffin, perwakilan distribusi dan logistik, siap untuk pergi.
Seperti semua kantor, Rockin’ Grandma’s adalah sirkus eksentrisitas dan ego. Akuntan dan penggemar bourbon Helen Schaffer telah “memasak buku selama 26 tahun.” Resepsionis PJ Green bercita-cita menjadi seorang snack influencer. Manajer sumber daya Anthony Gwinn, yang pernah salah mengira lampu daging sebagai termos air, dengan bercanda dijuluki “Anthony Lainnya” meskipun telah bekerja lebih lama di perusahaan tersebut. Kevin Gomez, kepala SDM, teringat sekilas tentang Michael Scott: Dia adalah seorang yang terlalu bersemangat, penuh delusi lucu, romantis tanpa harapan yang mencintai pekerjaannya dan Amy Patterson, koordinator hubungan pelanggan. “Saus Pedas sedang bersenang-senang,” dia memberi tahu Anthony selama proses orientasi. “Anda tidak akan melihat hal seperti ini terjadi pada saus tomat.”
Pada hari kedua, karena ingin menunjukkan nalurinya sebagai CEO, Dougie Jr. mengadakan pertemuan dan menghadirkan “pakar emosi dan kerentanan”—dia adalah akademisi versi Walmart. Brené Brown—yang secara membingungkan memimpin kelompok melalui percakapan tentang cara menghadapi skenario yang tidak nyaman.
Ini adalah praktik yang baik untuk lamaran Kevin yang gagal kepada Amy—mereka sebenarnya belum pernah berkencan sebenarnya kecuali hari ulang tahunnya, termasuk delapan pacarnya yang lain. Setelah Kevin yang dipermalukan segera keluar dari pusat retret, diiringi suara gemerincing kaleng saat dia melaju dengan mobilnya, Anthony terpaksa melangkah.
“Saya mendapat promosi,” katanya, sambil melakukan improvisasi untuk meningkatkan semangat dan mengambil peran “Captain Fun.”
Bahkan ketika orang-orang kesulitan menemukan makna dalam pekerjaan mereka—atau sekadar mencari pekerjaan—keterikatan TV terhadap tempat kerja di Amerika selalu populer di kalangan pemirsa. Orang Gila meneliti kerja keras eksistensial para eksekutif periklanan. Pemutusan memiliki memikirkan otonomiselain banyak lainnya sial yang sangat aneh. Dan tidak ada serial yang mengeksplorasi kekacauan pesta pora di tempat kerja dengan lebih baik daripada serial NBC Kantoryang mengikuti staf eksentrik Dunder Mifflin, sebuah perusahaan kertas Pennsylvania.
Tapi dengan Tugas Juri—walaupun keseluruhan premisnya merupakan tipu muslihat yang rumit—ada sesuatu yang nyata dalam hal mendapatkan kehidupan kerja dan komunitas yang adil, dibayar layak, dan memuaskan.
Anthony terus-menerus diuji oleh kejahatan rekan-rekannya: memimpin pencarian sekotak Cool Ranch Doritos yang dicuri, menemukan perselingkuhan rahasia antara dua rekan kerja. Namun terlepas dari semua pembicaraan tentang Gen Z yang menolak mandat kantor dan bersosialisasi dengan rekan kerja, ia tampaknya menikmati gangguan interaksi tatap muka.
Di episode selanjutnya, dia membantu PJ memfilmkan ulasan “Snack Attack” miliknya untuk TikTok, dan jelas sekali, bahkan dalam sekejap kita melihat mereka menguji rasa “makanan eksotis” seperti Schoko-Bananen— “Saya belum pernah melihat camilan seperti ini sebelumnya dalam hidup saya,” kata Anthony dengan penuh semangat ke kamera—betapa menyenangkannya mereka bersama.
Pekerjaan korporat, dan kegembiraan yang dipaksakan dalam membangun tim, bisa menjadi neraka. Saya pribadi telah bergumul dengan masalah keberadaan Satu satunya dan kadang-kadang kurangnya pemenuhan. Namun ada juga sesuatu yang sangat menarik dari apa yang terjadi di musim ini Tugas Juri. Di dunia di mana banyak orang akan berada digantikan oleh AIbekerja untuk AI, atau sederhananya pengangguranpertunjukan ini mengingatkan akan keajaiban dalam hubungan antarmanusia. Bahkan di kantor.
